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公司新闻

公司组织开展2015年新进员工入职培训

火热的七月,建安公司迎来了13名新进员工,为了让他们能更全面的了解公司、尽快胜任本职工作,建安公司对今年新入职员工进行了为期3天的集中培训。

此次培训于7月14日、15日、21日集中进行,为此,人力资源部制定了详细的培训计划。先后邀请到党群工作部余平部长、综合管理部方程涛部长、质量技术部康恩助理、运行管理部胡臣勇部长等为新入职员工介绍了公司的发展规划、规章制度、质量管理体系、安全教育、企业文化、保密知识等内容,帮助新入职员工早日实现角色转变,适应新的工作环境,以全新的姿态、饱满的热情,尽快融入到公司各项工作中。

培训结束后,新入职员工分别安排到制造中心、质量技术部、市场部等部门进行岗位实习,开始了他们新的人生旅程。

 通过入职培训和6个月的岗位实习,将进一步促进新入职员工对公司的全面了解,为将来更好的服务于公司奠定基础。